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Você sabia que tecnologia pode trazer mais motivação e menos stress para seus colaboradores?

tecnologia na ajuda do stress

O tempo de ficar batendo martelo em pregos em fila de montagem já acabou. E hoje em dia grande parte das organizações sabem que para conseguir melhores resultados e ter o máximo de produtividade possível é necessário trabalhar o fator motivacional nos seus colaboradores.

Isso acontece porque quando os funcionários trabalham por vontade própria, eles geram mais resultados e tendem a cometer menos erros. Mas o que isso tem a ver com a tecnologia? Você sabia que por meio dela é possível gerar mais motivação e reduzir o stress nos colaboradores?

Continue lendo esse artigo e descubra como as novas tecnologias podem trabalhar ao seu favor e contribuir para bons resultados no seu negócio.

Elimine trabalhos operacionais que não são importantes

É claro que se determinado processo existe dentro de uma empresa, é porque ele é importante ou necessário de alguma forma. Contudo, trabalhos operacionais como carimbar notas fiscais, servir café ou preencher planilhas podem se tornar trabalhos monótonos que trazem ao colaborador uma sensação de irrelevância.

Então porque não aproveitar a tecnologia para automatizar esses processos operacionais e dar o incentivo que o seu funcionário precisa?

Existem diversas ferramentas que podem ser utilizadas para esse fim e que farão com que estes processos sejam eliminados. Com isso, você ganhará um colaborador mais motivado e apto para se desenvolver em atividades técnicas e estratégicas.

Aumenta a percepção de produtividade

Um dos principais motivos para investir em tecnologia é justamente o fato de que ela aumenta a percepção de produtividade dos funcionários.

Isso acontece porque, quando eles não estão sobrecarregados com trabalhos operacionais que são desgastantes e repetitivos eles podem focar o seu tempo para realizar as atividades que realmente importam e que farão uma diferença real no resultado da empresa.

Parar e analisar as rotinas dos setores é uma tarefa indispensável para analisar quais são os trabalhos que podem ser automatizados, e enfim, conseguir o real aumento da produtividade.

Melhora a comunicação entre os departamentos

Quando falamos em fatores motivacionais, é impossível não pensar na disponibilização das ferramentas e recursos adequados para a realização do trabalho.

Afinal, é impossível estar motivado em um ambiente de trabalho que não te proporciona meios de cumprir as suas obrigações. E uma boa comunicação entre os setores é um dos recursos que devem ser oferecidos para que de uma forma geral, as funções sejam realizadas com sucesso.

Por isso, utilizar ferramentas tecnológicas para facilitar essa comunicação só trará benefícios para as empresas. Um exemplo disso é o uso do WhatsApp, que antes era um aplicativo de conversas entre amigos e que hoje já é usado por diversas empresas para facilitar a comunicação entre os clientes internos e os clientes externos.

Você cria ótimos parâmetros de desempenho

Como foi dito anteriormente, não tem nada melhor em um ambiente organizacional do que ter colaboradores motivados e que sabem a importância que o seu trabalho tem no resultado final da empresa.

E com a tecnologia atual é possível medir o desempenho e criar estatísticas de diversos processos, sejam eles de negócios presencias ou online. Afinal, a tecnologia para negócios online também é indispensável.

E vale lembrar que um time que trabalha com pequenas metas tende a apresentar melhores resultados do que os times que já pensam no resultado final.

Falando de outra forma, criar listas que guiem os funcionários na direção do resultado é uma ótima maneira de conseguir alcançar consequências positivas e mantê-los motivados.

Dessa forma, a medida que cada etapa for concluída o funcionário se sentirá mais perto de alcançar o resultado final.

Conclusão

O objetivo desse artigo foi apontar como a tecnologia pode trazer mais motivação e menos stress para os seus colaboradores.

Foi observado que principalmente para as tarefas operacionais a tecnologia pode contribuir significativamente, fazendo com que um número menor de trabalhadores faça essas funções e possam se concentrar em atividades técnicas e até mesmo estratégicas.

Outro ponto importante citado foi sobre os parâmetros de desempenho, que poderão ser medidos também através de ferramentas tecnológicas.

Para finalizar, vale lembrar que o uso das tecnologias deve ser aproveitado por empresas de todos os ramos, a fim de eliminar funções simples e aproveitar ao máximo a capacidade dos funcionários, fazendo com que eles se sintam produtivos, motivados e realizados profissionalmente.

Até a próxima.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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